员工归属感，企业之责任
今天的最好是明天的最低标准
事事有计划，事事有标准
思想积极点，工作激情多一点，学习层次高一点，自我批评狠一点
人无我有，人有我优，人优我精
质量是立业之本，管理是强业之路，效益是兴业之源
今天很残酷，明天更残酷，但后天会更美好
1%的方案能解决100%的问题
学习决定能力，能力决定职位，贡献决定报酬

英雄不问出处，用人不拘一格
任人唯贤，量才录用
能在最简单的岗位上做得最出色的就是人才
一个人再能干，也强不过一帮很能干的人
价值观和业绩是评定爱达斯人的唯一标准
我们不需要“对薪水无所谓的人”，但拒绝“只为薪水”的人
爱达斯人才要素：诚信，学习能力，拥抱变化的精神，乐观上进
胜则举杯相庆，危则拼死相救